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Retraites, idées fausses et vrais enjeux

mercredi 10 mars 2010 à 22h49:24 GMT 1.00

Source "Le Monde Diplomatique" Article de Martine BULARD

Extrait de Retraites, idées fausses et vrais enjeux

Retraites, idées fausses et vrais enjeux

Après avoir annoncé que tout serait réglé à la fin juillet, le président Nicolas Sarkozy a décidé que la loi sur les retraites serait prête « début septembre ». En attendant, on essaie d’affoler les foules en présentant des besoins de financement gigantesques (100 milliards d’euros !) sortis de nulle part. Les commentateurs ironisent sur le fait que cinq syndicats proposent une journée d’action le 23 mars qui inclut, outre les retraites, les questions du pouvoir d’achat et de l’emploi. Pourtant l’avenir des retraites dépend de ces deux variables — plus que de l’allongement du temps de travail.

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mercredi 10 mars 2010Modifié le

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HR

Travailler plus puisqu’on vit plus longtemps

mercredi 10 mars 2010 à 22h42:59 GMT 1.00

Source "Le Monde Diplomatique" Article de Martine BULARD

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Travailler plus puisqu’on vit plus longtemps

fait partie de ces idées nimbées de bon sens. Pourtant, l’allongement de l’espérance de vie se conjugue avec l’allongement du temps non contraint depuis déjà un siècle et demi… Et pas seulement en France : « Le Royaume- Uni, le Japon, les États-Unis et la Suède sont caractérisés par une diminution du taux d’emploi des 55-59 ans de l’ordre de 10 % par rapport à la classe d’âge précédente », note l’Institut national de la statistique et des études économiques (Insee).

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HR

Retarder l’âge de départ, donc ?

mercredi 10 mars 2010 à 22h41:26 GMT 1.00

Source "Le Monde Diplomatique" Article de Martine BULARD

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Retarder l’âge de départ, donc ?

Encore faudrait-il avoir du travail. Actuellement moins d’une personne sur deux occupe un emploi au moment de faire valoir ses droits à la retraite. Les autres sont au chômage ou touchent des aides sociales. Dans la plupart des cas, elles ont été chassées de leur entreprise au nom d’un « plan de modernisation » ou autre plan dit social. Le taux d’emploi des 55-59 ans n’est que 56,3 %. Pas un jour sans que l’on n’annonce des licenciements et des suppressions de postes, les cinquantenaires étant massivement touchés et pratiquement sans espoir de retrouver un emploi.

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Allonger le temps de cotisations ?

mercredi 10 mars 2010 à 22h39:46 GMT 1.00

Source "Le Monde Diplomatique" Article de Martine BULARD

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Allonger le temps de cotisations ?

Comme l’entrée dans la vie active se fait de plus en plus tardivement pour cause de formation notamment (fin d’études vers 22 ans, en moyenne), comme les femmes ont souvent des carrières en dents de scie, toute augmentation du nombre d’annuités se traduira mécaniquement par un départ à la retraite plus tardif, si l’on veut bénéficier d’une pension à taux plein, ou par l’acceptation d’une amputation de ses revenus, si l’on veut partir à 60 ans… A moins de cumuler retraite et emploi pour éviter une chute de son pouvoir d’achat.

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HR

Créer un système de comptes individuels notionnels

mercredi 10 mars 2010 à 22h38:00 GMT 1.00

Source "Le Monde Diplomatique" Article de Martine BULARD

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Créer un système de comptes individuels notionnels

à la mode nordique ? C’est la nouvelle recette-miracle avancée. Le terme est technique à souhait, le système tout autant. Pour résumer, les sommes cotisées au cours d’une carrière constituent un « capital virtuel » (retraite à points) ; le montant annuel des pensions est calculé en divisant cette somme par l’espérance de vie de la génération à laquelle appartient le retraité. Plus on liquide ses droits tardivement, plus la pension est élevée. Mais on reste dans un système de répartition, comme aujourd’hui.

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